[摘要] “急招房产经纪人，急急急！”“销售房产挑战月薪过万！”昨日，记者采访二手房市场发现，尽管成交略显平淡，但招聘广告却是热火朝天，不少中介描述出一幅幅美好钱景吸引新人加盟。
提成达到60%
“急招房产经纪人，急急急！”“销售房产挑战月薪过万！”昨日，记者采访二手房市场发现，尽管成交略显平淡，但招聘广告却是热火朝天，不少中介描述出一幅幅美好钱景吸引新人加盟。
月薪5000至8000元
“无责任高底薪1200~3000元+高额提成(35%)+五险一金。”被业内称为房产经纪黄埔军校的钢运置业，在网上打出这样的招聘广告。“如果算上所有收入，门店经纪人均月薪5000元以上。”招聘负责人对重庆晚报记者说。
重庆58同城网站上，房地产行业招聘信息正处于高潮，最主要的职位便是二手房中介置业顾问，提供职位数量远高于其他行业。重庆晚报记者粗略统计，仅本月10~12日，就有50家中介向求职人员伸出橄榄枝，包括钢运、中原、大泽等大型公司，也有国通、广积粮、东福、北联、跨度、非晟、梦逍遥、首宇等名不见经传的公司。
“没有限制招聘规模，多少人都要。”中原地产人事部负责人称，对应聘人员只要求大中专学历。
大部分中介的门槛较低。高中学历即可，年龄20~40岁之间，男女不限，需要一定的沟通能力、敏锐洞察力、较强抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战。
月薪多少？大部分中介可达5000~8000元，另加五险一金。
提高到六成
“如果你对自己现在的发展不满意，又对自己现在职级有些不舍，没关系，我们给你保留现有职位并给你连升三级的绿色通道！”这则招聘广告，对于经纪方面的熟手显示特别青睐。
由于提成收入在中介行业占大头，招聘广告大多重点突出了提成方案。“8000元以下提15%，8001~20000元提20%，20001~30000元提25%，30001~40000元提30%，40001~50000元提35%，50000元以上提40%。”一家中介公司的负责人向重庆晚报记者介绍。
“通提60%！”另一家中介公司则向重庆晚报记者介绍了更具吸引力的比例。该公司负责人说，“如果你这个月只做了两个单子，收3万元，以前提成20%也就是6000元，现在可以提成60%达到1.8万元。”此外，凡录入新房源成交就可以分房源费(每条10~20元)，收到钥匙的可以分钥匙费。
“如果你向公司推荐人才，此人业绩的4%会当做奖金奖励你。如果你介绍张三到公司，第二天就成交一套，15000元，你就获得600元奖励。”某中介公司负责人对重庆晚报记者说，推荐人都有奖励。
看好春节后行情
“中介行业人员流动性很强，既有较高淘汰率，也有较高跳槽率。”中原地产人力资源部负责人告诉重庆晚报记者，淘汰率高决定每家中介需不断进行补充，跳槽时机大部分集中在春节前后。
“大部分员工希望把年终奖兑现后才选择离开。”一名置业顾问告诉重庆晚报记者，以往招聘大战出现在节后，今年却提前爆发，主要原因是大型中介纷纷扩张，新的中介公司也在不断成立，急于从大公司挖走熟手，因此开出较高价码。
“谁有客户资源，谁就吃香。”该置业顾问称，二手房中介行业业绩压力高，收入差距也大，对业绩不好的置业顾问来说，每个月拿底薪甚至面临淘汰都是常事。业绩较好的从业人员，最看重提成比例。“多一成比例，一单业务就要多1000~2000元收入。”
重庆中原地产三级市场总经理林健恒证实，目前二手房成交偏淡，主要原因是银行按揭比较难。但对春节后的行情还是比较看好，因此对人员的需要也看涨。“包括中原在内的许多大公司，都在准备扩张门店规模。”
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